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深圳市海外高層次人才認定獎勵補貼和優惠政策


 

 為營造有利于海外高層次人才來深創新創業的良好生活環境,對深圳市海外高層次人才可享受的優惠獎勵政策作如下規定:

 

首先給大家介紹一下關于深圳市海外高層次人才概述:
       海外高層次人才是指企業技術與創新創業、科研學術與教育衛生、文化藝術與體育三個領域的國(境)外高級專家和留學回國人員,其中國(境)外高級專家分為A、B兩類,留學回國人員分為A、B、C三類。A類人才對應《深圳市高層次專業人才認定辦法(試行)》中的國家級領軍人才、B類人才對應地方級領軍人才、C類人才對應后備級人才。


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一、直接獎勵補貼,也是最具有吸引力的補貼政策
1.A類國家級領軍人才可享受300萬元的獎勵補貼。
2.B類地方級領軍人才可享受200萬元的獎勵補貼。
3.C類后備級人才可享受160萬元的獎勵補貼。

 

 

二、居留和出入境方面的便利
1)海外高層次人才符合辦理《外國人永久居留證》條件的,市公安機關應為其本人及外籍配偶、未成年子女向公安部申辦《外國人永久居留證》。
2)海外高層次人才及其外籍配偶和未成年子女,市公安機關應為其辦理有效期為2-5年的就業居留許可。

 

三、落戶
1)具有中國國籍的海外高層次人才愿意落戶深圳的,可辦理本人及配偶、子女的隨遷落戶手續。
2)愿意放棄外國國籍并申請加入或恢復中國國籍的,可辦理本人及配偶、子女的加入中國國籍并落戶深圳手續。

 

四、稅收
海外高層次人才享受的稅收優惠待遇按國家現行政策規定執行。

 

五、子女入學
1)引進人才子女接受小學和初中教育,由教育部門結合人才本人意愿和實際情況安排入學,并享受免費義務教育待遇。
2)引進人才子女接受高中教育,減免學雜費、借讀費和擇校費等費用;報考我市高校的,在政策范圍內優先錄取。

 

六、配偶就業

引進人才的配偶就業參照《關于印發深圳市高層次專業人才配偶就業促進辦法的通知》(試行)執行。

 

 

七、醫療保障
1)A類人才中的杰出人才可享受市政府一級保健待遇,其他A類人才可享受政府二級保健待遇。
2)B類人才可享受市政府三級保健待遇。

 

八、保險
     用人單位應按有關規定為引進的海外高層次人才辦理基本養老、失業、工傷、醫療等社會保險,也可為其購買商業性補充保險。

 

 

另外需要注意的是,高層次人才有關于年齡的一些限制,請大家要加以注意:高層次專業人才中杰出人才無年齡限制,國家級領軍人才年齡應在60周歲以下(其中高技能人才年齡應在50周歲以下),地方級領軍人才年齡應在55周歲以下(其中高技能人才年齡應在45周歲以下),后備級人才年齡應在40周歲以下。有特別突出貢獻者,年齡條件可適當放寬。


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